Buscamos personas que quieran construir, no solo ejecutar.
En One Partner trabajamos en un entorno B2B exigente, multivertical y en crecimiento. Si tienes criterio comercial, actitud resolutiva y ganas de aportar de verdad, sigue leyendo.
Un proyecto con recorrido real, no solo una oferta de trabajo
One Partner es la marca comercial de Cyneris SL, una consultora multivertical especializada en servicios para empresas. Operamos en telecomunicaciones, ciberseguridad, externalización comercial, IoT, energía, formación y soluciones a medida.
No somos una gran corporación con procesos lentos, ni una startup sin dirección. Somos un equipo con experiencia, cartera real de clientes y un modelo de negocio que funciona. Lo que buscamos son personas que quieran crecer con nosotros.
- ✓Proyecto consolidado con clientes reales en múltiples sectores
- ✓Entorno de trabajo ágil, sin burocracia innecesaria
- ✓Posibilidad real de crecimiento interno
- ✓Exposición a múltiples verticales y tipos de cliente
- ✓Cultura de resultado, no de presencia
Lo que nos importa de las personas
- ✓Orientación al cliente y vocación de servicio
- ✓Capacidad de comunicar con claridad, también lo complejo
- ✓Proactividad: ver el problema antes de que llegue
- ✓Trabajo en equipo sin perder autonomía
- ✓Ganas de aprender en un entorno multivertical
- ✓Honestidad y criterio propio, también para discrepar
Lo que nos define
No son palabras en una pared. Son los criterios con los que tomamos decisiones, contratamos y evaluamos el trabajo.
Resultado sobre proceso
Medimos lo que se consigue, no las horas invertidas. La eficiencia y el impacto real importan más que el tiempo en la silla.
El cliente, siempre
Todas las decisiones empiezan por la misma pregunta: ¿esto es lo mejor para el cliente? No hay atajos que valgan si la respuesta no es sí.
Crecimiento continuo
El entorno multivertical en el que trabajamos exige aprender constantemente. Apostamos por las personas que ven eso como una oportunidad.
Transparencia
Decimos lo que pensamos, compartimos información relevante y no escondemos los problemas. La confianza se construye con honestidad.
Criterio propio
No buscamos personas que digan que sí a todo. Buscamos profesionales que tengan opinión, la argumenten y sepan cuándo ceder y cuándo no.
Agilidad
Tomamos decisiones con rapidez, adaptamos la estrategia cuando hace falta y no nos quedamos paralizado esperando la reunión perfecta.
Posiciones abiertas
Buscamos incorporar perfiles con experiencia real en entornos B2B. Si no ves tu perfil aquí, mándanos una candidatura espontánea.
Backoffice — Soporte de Operaciones
Consultor/a Comercial B2B
GDP — Gestor/a de Punto de Venta
Buscamos un perfil comercial con experiencia en venta consultiva a empresas. Gestionará cartera propia, identificará oportunidades en los distintos verticales y coordinará con el equipo de entrega para garantizar una propuesta sólida. Se valorará experiencia en telecomunicaciones, tecnología o consultoría.
Responsable de Operaciones y Administración
Perfil organizativo y metódico para gestionar la operativa interna: facturación, seguimiento de proyectos, coordinación con proveedores y soporte al equipo comercial. Se valorará experiencia en entornos de consultoría o servicios B2B y dominio de herramientas Microsoft 365.
GPV — Gestor/a de Puntos de Venta
Buscamos un/a GPV con experiencia en la gestión y activación de puntos de venta en el canal retail o distribución. Será responsable de visitar, formar y dinamizar la red de puntos de venta asignados, asegurar la correcta ejecución de las acciones comerciales y reportar resultados. Se valorará experiencia previa en telecomunicaciones, tecnología o consumo, y perfil con alta orientación al resultado y capacidad de trabajo autónomo sobre el terreno.
Así es nuestro proceso de selección
Rápido, directo y sin rondas interminables. Respetamos tu tiempo.
Envías tu candidatura
Nos mandas tu CV y, si quieres, una nota breve contando por qué te encaja este proyecto. Sin formularios eternos.
Primera llamada
Si hay encaje inicial, te llamamos en menos de 48 horas para una conversación de 20-30 minutos. Sin filtros de RRHH.
Reunión con el equipo
Una reunión presencial o por vídeo con la persona responsable del área. Hablamos de la posición, del proyecto y de lo que esperamos mutuamente.
Propuesta y cierre
Si hay acuerdo, hacemos una propuesta concreta en menos de una semana. Sin demoras ni rondas adicionales innecesarias.
¿No ves tu perfil? Escríbenos igualmente.
Si crees que puedes aportar valor a One Partner aunque no haya una posición abierta que encaje exactamente, mándanos tu CV con una nota explicando qué podrías hacer por nosotros. Las mejores incorporaciones no siempre vienen de una oferta publicada.